Развитие компании неразрывно связано с развитием потенциала ее команды, ведь бизнес делают люди, и в трудных условиях современного рынка именно профессиональный коллектив является основой конкурентоспособности. Таланты наших сотрудников - это главная ценность DigitalXpert .

Мы заботимся о своих сотрудниках: дружная команда, достойная оплата труда, социальные гарантии, новая мотивационная схема – составляют внешние условия работы в DigitalXpert . Подробнее об условиях работы можно узнать в разделе «Карьера» . Но простое перечисление преимуществ не передаёт уникальной атмосферы, создавшейся в компании. Цель этого раздела – рассказать о том, что человек узнаёт, только став частью коллектива. Итак, подробнее о наших ценностях:

Дружная команда профессионалов

При приёме на работу к потенциальным сотрудникам предъявляются серьёзные требования. Оценивается не только уровень компетентности, но и личностные качества. Результатом такого подхода являются сплочённый коллектив высококвалифицированных профессионалов и демократичная, дружественная атмосфера. Новые работники получают возможность быстро и легко адаптироваться благодаря традициям взаимопомощи и поддержки.

Это действительно помощь – никто не будет делать работу за вас, но вам обязательно объяснят, как именно решить задачу. Поэтому дружественная атмосфера в компании не расслабляет, а мотивирует, провоцирует людей на развитие, подбадривает и поддерживает интерес к рабочему процессу.

Широкие возможности для самореализации и карьерного роста

Наша компания быстро растет и развивается, а это означает, что для сотрудников постоянно открываются новые возможности проявить инициативу и сделать следующий шаг в своей карьере.

Уровень решаемых задач с каждым проектом повышается. Компания ориентируется на приобретение опыта в новых для себя отраслях с использованием самых новых технологий, поэтому работника не ограничивают выполнением однотипных задач. Доверие к сотрудникам высоко и также высока их ответственность – каждый отвечает за важную часть работы, поэтому результаты труда не остаются незамеченными.

Компания заинтересована в применении знаний и опыта сотрудников, которыми они обладают в той или иной области. Мы уделяем особое внимание реализации потенциала каждого члена команды. В DigitalXpert предпочитают растить своих профессионалов, нежели временно привлекать людей со стороны. Мы находим, в чём талантлив работник, и даём возможность постоянно оттачивать его мастерство на практике.

Достойная денежная компенсация

Рост заработной платы зависит от самого сотрудника, от его творческого подхода к делу, от его инициативы. За у спешно выполненные проекты работник получает соответствующее вознаграждение и бонусы, зарплата ежеквартально индексируется. В компании существуют прозрачные условия для повышения денежной компенсации и продвижения по карьерной лестнице.

Компания DigitalXpert работает с управляющими государственными ведомствами, а это дополнительное свидетельство того, что наша деятельность строго подчинена российскому законодательству. В частности, зарплата у сотрудников на 100% «белая» и выплачивается 2 раза в месяц.

Либеральный график работы

Что касается графика работы, существует несколько приятных особенностей, которые помогают сделать рабочий процесс более удобным. Например, компания достаточно либерально настроена и не требует от сотрудника доказательств факта болезни, т.е. предоставления больничного листа. График работы может быть достаточно гибким, в зависимости от обстоятельств, предоставляется альтернатива отработок.

Демократичное руководство

Несмотря на высокую отчётность, руководство компании относится к сотрудникам довольно демократично, что ни в коем случае не означает бесконтрольность посещений. Руководство о DX.

Новая мотивационная схема

В нашей компании постоянно практикуются опросы работников, направленные на выяснение потребностей сотрудников для улучшения условий труда. Кухня одно из знаковых мест в офисе. Кроме того, что на кухне очень уютно, там частенько практикуется «раздача слонов» в виде приготовленной кем-то вкусной еды или тортиков в связи с различными событиями или совершенно без повода.

Организация корпоративных мероприятий

Кроме того, приходя к нам, вы становитесь частью дружного веселого коллектива! Мы не забываем про важные события в жизни сотрудников: день рожденья, объявление благодарности, окончание испытательного срока, годовщина работы в компании, Масленица, всероссийские праздники - жизнь в DigitalXpert не прекращается после окончания рабочего дня. Корпоративные события.

Высокий уровень корпоративной культуры

Мы не останавливаемся на взаимопомощи и поддержке друг друга. По возможности, сотрудники DigitalXpert помогают окружающим – особенно тем, кто сам беззащитен. Помощь детскому дому.

Если вы умеете и хотите работать, если вы активны, инициативны и хотите развиваться - у вас есть такой шанс! Присоединяйтесь. Для начала, давайте знакомиться: сотрудники о компании.